三瑞高材2025管培生军训&开营回顾
7月5日-7日,烈日当空,迷彩飞扬;7月9日,营徽闪耀,未来启航!三瑞高材的“未来之星”管培生们,刚刚经历了 “三天军训熔炼” + “一天开营盛典” 的超强组合拳,这不仅是身份的转变,更是意志与视野的双重升级。快来一起回顾这段充满汗水、笑声与干货的精彩旅程吧! ......
7月5日-7日,烈日当空,迷彩飞扬;7月9日,营徽闪耀,未来启航!三瑞高材的“未来之星”管培生们,刚刚经历了 “三天军训熔炼” + “一天开营盛典” 的超强组合拳,这不仅是身份的转变,更是意志与视野的双重升级。快来一起回顾这段充满汗水、笑声与干货的精彩旅程吧! ......
2025年6月,三瑞集团信息化建设一期工程正式收官。项目以“流程优化先行、数据驱动为本”为策略,以ERP系统为核心,深度集成OA、DCS、PDA模块,覆盖集团各生产基地及子公司,历经系统配置、数据迁移、测试验证、上线运行、问题修复五大阶段,完成200余项流程再造与万余条主数据治理,推动营销、生产、供应链、财务等领域协同实现关键管理突破,为企业高......
4月29日,三瑞集团第一届“最美奋斗者”表彰大会于南京研究所召开。大会生动诠释了公司“艰苦奋斗”的企业文化核心价值观,为全体职工树立了新时代的奋斗标杆。
当算法重构商业逻辑,当AI重塑产业边界,当所有经验都在加速折旧—— 你准备好用怎样的认知武器,迎接这个呼啸而至的未来了吗?董事长亲选的12部时代解码器,是刺破认知迷雾的探照灯,更是跨越思维断层的悬梯。这些书页间跳动着变革者的心跳频率,凝结着破局者的思维晶体,从量子计算到心智革命,从组织进化到文明迭代,每本都是打开未来世界......
春染北洋,海棠欲燃。在天津大学化工学科百年诞辰的欢腾中,三瑞校招团队穿过刻满方程式浮雕的敬业道,带着天大校友郑柏存博士的殷切期望,将一封跨越十旬光阴的“化工情书”轻轻放在青年学子面前。 ......
春风捎来捷报!三瑞高材春季校招于3月12日在华东理工大学开启反应新篇章!听说,聪明的小脑瓜+有趣的灵魂+我们=下一个新材料界的“现象级反应”?HR小伙伴们现在就带着新的化学方程式,来各高校寻找匹配的你! ......
2025年1月8日上午,三瑞集团位于南京江北新材料科技园内的生产基地——南京瑞固聚合物有限公司举办了“二期年产32500吨功能助剂材料扩建及一期合规化改建项目”丙类仓库封顶仪式,集团董事长郑柏存、集团副总经理傅乐峰及二期项目组成员出席活动。 ......
年光焕新,新元肇启。2025年1月14日,三瑞集团召开以“ 聚沙成塔攀高峰,并肩奋斗书华章 ” 为主题的年终总结大会。会议总结2024年工作成果,部署未来工作目标,三瑞集团全体员工出席。 ......
七月,山河、信念、诗篇都格外昂扬; 七月,生命、万物和青春都格外蓬勃。 7月23日,三瑞企业的伙伴们,从上海、昆明、南京三地出发前往江苏南通进行为期两天团建活动。 团建是为了增强全体三瑞人对彼此的了解、信任,培养团队协作精神,以及释放压力,户外感受大自然,以此让全体三瑞人有更积极乐观的心态来面对生活和工......
近日 ,三瑞高材迎来了重磅好消息,表面护理材料部高级研发工程师 王绍华同志 与工程服务业务部部门经理 邓最亮同志 双双获得了2020 年度高级工程师职称。此职称的获取,是给个人,更是给我们的团队执业能力推上了一个新的台阶。可喜可贺! 公司对两位刻苦钻研、取得显著成绩并作出突出贡献的高技能人才进行了表彰。 王绍华×......
在互联网浪潮下,大家都被推着向前走,你总是想知道这一秒发生着什么,下一秒会发生什么,很少再有人想得起“往回看”。 于是,《瑞报》便愿化身一台时光机,带你穿梭回到那个值得铭记的2020。 我们记录去年发生的重大事件,共同经历的精彩瞬间,为之傲娇的高光时刻,获取成功的动力之源······让我用这些深度的美文,共同开启回忆......
奋斗百年路,起航新征程!在建党100周年之际,三瑞高材党支部积极开展党史学习主题教育活动,组织三瑞支部党员前往嘉兴南湖,瞻仰中共一大会址,学习“红船精神”。 从上海南站出发,乘坐复兴号动车,党员们首先到达了嘉兴火车站。如今的嘉兴火车站刚刚完成区域的提升改造,整个面貌焕然一新。火车站外部是一座复古站房,采用了近13万块&......
橡胶地板、PVC地板、亚麻地板,统称为弹性地板,是目前建材行业中使用较多的新型地面铺装材料,由于其性能优良,施工简便,美观环保,受到用户的广泛青睐。 随着弹性地板在新建医院和改建医院中的广泛应用,弹性地板的护理技术越来越受到重视。好的材料需要用专业的护理产品和护理方法来维护,以保持美观、提升性能、延长使用寿命,达......
MichealPage(全球知名人力资源咨询公司)在其2021年人才趋势报告中,调查了5500家公司及21,000名员工后,提出摆在高管桌面上的三个首要任务, 一是提高员工的参与度和积极性;二是关注员工的健康和安全;三是振兴创收。 三个首要任务中,其中两个是关于人员的管理问题,特别是员工的健康和安全已经摆在了与业务发展同等重要的地位。员工的健康和安全不仅包......